晋升为经理，意味着你从“做事”转向了“带人”。然而，许多新晋经理在兴奋期过后，往往会陷入迷茫：如何设定团队目标？如何有效授权？如何激励下属？如何建立团队信任？这些问题的答案，往往与个人贡献者时期的工作方式大相径庭。

《新经理管理加速训战营》正是为了解决这些挑战而设计。通过探索觉察、情景推演、活动共创等环节，课程将帮助你快速规范并标准化管理动作，建立起一套全面而系统的管理认知体系。这不仅有助于你更好地适应新角色，还能有效避免因认知偏差或管理动作不当而导致的过度管理或管理缺失问题。

为什么选择《新经理管理加速训战营》？

实战导向：课程内容紧密结合实际管理场景，帮助你在实践中快速应用所学知识。

系统化学习：从认知到技能，从理论到工具，课程为你提供一套完整的管理体系。

互动性强：通过情景推演、活动共创等环节，让你在互动中加深理解，提升学习效果。

专家指导：由经验丰富的管理专家亲自授课，为你答疑解惑，提供个性化指导。

参加《新经理管理加速训战营》，你将获得以下收益：

1.理解管理者的角色与要求：用成长思维建立管理认知与格局，明确自己的职责与使命。

2.掌握核心管理技能：在目标设定、辅导、授权、激励等方面，全面提升团队的工作效率。

3.建立团队信任基石：加深对“信任”的认知，掌握增强团队信任的方法。

4.加速管理蜕变：掌握新经理标准管理动作与日常团队管理工具，提升管理精力。

5.解决实际管理挑战：输出解决新经理五大管理场景与挑战的措施与方法，让你在实战中游刃有余。

如果你渴望在管理岗位上快速成长，如果你希望带领团队取得卓越成绩，那么《新经理管理加速训战营》将是你不可或缺的助力。返回搜狐，查看更多